La Proactividad y el Crecimiento son valores clave. En lo personal, me desafían a ir más allá: demostrar resultados y ampliar mis habilidades. Desde el liderazgo, me comprometen a dar autonomía y confianza para que cada persona se sienta segura de proponer y ejecutar ideas. Cuando proactividad y crecimiento se combinan, la mejora se convierte en nuestra forma de trabajar.
Sobre nosotros
En AIT compartimos una misma misión: generar evolución en nuestros clientes a través de productos de software útiles y accesibles que impulsan el crecimiento de sus negocios. Nos caracteriza un estilo de trabajo dinámico y acelerado, alineado al ritmo de crecimiento de la empresa, donde la comunicación transparente, la proactividad, el compromiso, la constancia, la confianza, la proactividad y el crecimiento son parte de nuestro día a día. Creemos en mejorar constantemente como profesionales y en construir juntos un entorno que potencie la innovación y la confianza.
- Más de 30 colaboradores
- Más de 600 PYMES
Nuestros valores
Compromiso
Trabajamos con responsabilidad y dedicación para cumplir los objetivos propuestos.
Comunicación transparente
Creemos en la honestidad y en decir las cosas de forma clara.
Constancia
Sabemos que el éxito no llega de un día para el otro. Por eso valoramos el esfuerzo sostenido.
Crecimiento
Impulsamos el desarrollo profesional y buscamos oportunidades para mejorar.
Proactividad
Nos anticipamos a los desafíos y buscamos mejorar siempre.
Nuestra visión
Nuestro equipo
Así es trabajar en AIT
Comunicación transparente y confianza
Para mí, la comunicación transparente no es solo decir lo que pensamos, sino también escuchar con apertura y empatía, confiando en que del otro lado hay alguien con la misma intención de construir. Y la constancia es poder sostener el ritmo y los acuerdos incluso cuando la motivación no alcanza. Comunicación transparente y constancia son los valores que nos permiten avanzar en AIT, incluso en las etapas más desafiantes que atravesamos como empresa en crecimiento.
Florencia Lopez
Responsable de CulturaProactividad y crecimiento
Yamil Di Nocco
Lider de Marketing y VentasConstancia y compromiso
La constancia es organizarme, mantener el esfuerzo a largo plazo y no abandonar aunque algo sea difícil o repetitivo. El compromiso es dar siempre lo mejor, convencida de que todo es posible. Creo que lo importante es poder mentalizarse para enfrentar cada desafío, y que esa actitud se mantenga en cada paso del crecimiento de la empresa.
Fernanda Leiva
Lider de Operaciones de ClientesNuestro foco actual es
Boxer Gestión para Repuesteras
Boxer Gestión es nuestro sistema ERP exclusivo para Casas de Repuestos, diseñado para ayudar a los negocios del aftermarket automotriz a crecer con tecnología. Hoy, más de 500 clientes en todo el país confían en nosotros para digitalizar, ordenar y crecer su pyme.
